How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good تأمين ضد العجز عن العمل

How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good تأمين ضد العجز عن العمل

Blog Article

يتم تقييم نتائج الإصابة من خلال مقارنة لياقة الشخص المصاب في العمل بلياقة الشخص السليم من نفس العمر والجنس.

تكون معدلات الاشتراكات الشهرية في حالة الموظف هي النسبة المئوية لمبلغ دخله الشهري. في حالة الأشخاص الآخرين ، يجب أن تستند النسبة إلى الدخل ربع السنوي.

بصيغة قصيرة و تربوية، تمكنكم فيديوهات الهيئة من اكتشاف مختلف المفاهيم والمعارف المرتبطة بالتأمين والاحتياط الاجتماعي.

– ألا يفقد المؤمن عليه العمل بسبب الإضرابات العمالية غير السلمية وسواء نتج عنها أضرارًا أم لم ينشأ.

يمنح هذا القانون مزايا من أجل حماية العمال بشكل سريع وعادل من حوادث العمل أو الأمراض المهنية أو الإعاقة أو الوفاة.

وتعـد الأمراض المهنيـة في حكم إصـــــابـات العمـل ، كمـا يعـد تـاريخ أول مشاهدة طبية للمرض في حكم تاريخ الإصابة .

للاطلاع على جميع هذه التفاصيل حول قانون التعطل عن تعرّف على المزيد العمل ابقَ معنا!

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الخاص في الإمارات - Finish of services benefits for workers in the private sector in the UAE ١٤ ديسمبر ٢٠٢٢ لا يوجد المزيد من المحتوى التالي

وثانياً، ألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال. وثالثاً، إذا تبين أن المنشأة التي يعمل العامل فيها وهمية. ورابعاً، يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.

في حالة الوفاة، تكاليف الجنازة وتكاليف نقل الرفات إلى مكان الدفن.

 ملاحظة: لا يغطي نظام التأمين الجديد التأمين الصحي للعامل.

القوانين والقرارات المُنظمة لأحكام التأمين ضد التعطل عن العمل

إعجاب إعجاب احتفال الدعم أحببته حكيم ضحك تعليق

اللوائح والإجراءاتالقرارات الوزاريةالتصنيف السعودي الموحد للمهن